2026年公司单方解除劳动合同管控办法.docx

2026年公司单方解除劳动合同管控办法

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

1总则

1.1编制目的

为规范公司单方解除劳动合同的操作流程，保障公司与员工双方的合法权益，防范劳资纠纷风险，降低用工管理成本，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，结合公司实际管理需求，制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于公司总部及下属全资、控股子公司所有签订正式劳动合同的在岗员工；劳务派遣、劳务外包人员的用工退回流程参照本办法执行；退休返聘人员、实习人