战略人力资源和人力资源协同问卷.docxVIP

战略人力资源和人力资源协同问卷

尊敬的受访者：

您好！本问卷旨在调研企业战略人力资源管理落地成效、人力资源部门与各业务部门协同现状，识别协同堵点与优化方向，为完善人力资源管理体系、支撑企业战略目标实现提供数据支撑。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

一、受访者基本信息

1.您的企业所属行业：

□制造业□互联网与信息技术□金融服务业□商贸流通业□医疗健康业□教育培训业□房地产建筑业□能源环保业□其他（请注明：______）

2.您所在企业的员工规模：

□50人及以下□51-200人□201-500人□501-1000人□1001-5000人□5000人以上

3.您的岗位序列：

□人力资源部门员工□人力资源部门管理者（经理/总监/CHO）□业务部门普通员工□业务部门管理者（主管/经理/总监）□企业高层管理者（CEO/COO/副总等）

4.您在本企业的工作年限：

□1年及以下□1-3年□3-5年□5-10年□10年以上

5.您所在企业的发展阶段：

□初创期□快速成长期□稳定成熟期□转型变革期□衰退调整期

二、战略人力资源管理落地现状调研

请您根据企业实际情况，对以下描述的符合程度进行评分：1分=非常不符合，2分=不符