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临床护士分层规范化培训共识

为落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》要求，规范临床护士分层管理，构建阶梯式能力提升体系，提升不同层级护士核心胜任力，保障临床护理质量与患者安全，促进护士职业可持续发展，本共识由全国护理管理、临床护理、护理教育领域32名专家（其中副高级以上职称29名，从事临床护理管理工作10年以上27名）经过两轮德尔菲法咨询、3次专家论证会制定，供各级各类医疗机构开展临床护士分层规范化培训参考使用。

一、适用范围与分层原则

（一）适用范围

本共识适用于各级各类医疗机构注册在岗的临床护士，涵盖住院病房、急诊、门诊、手术室、ICU、专科门诊、社区卫生服务中心等所有临床护理岗位。

（二）分层原则

遵循“能级对应、能力优先、动态调整、阶梯提升”的原则，不单纯以工作年限或职称划分层级，综合评估护士的专业能力、岗位胜任力确定层级，建立能上能下的动态管理机制。本共识将临床护士分为5个层级，具体分层标准如下：

1.N0级（新入职培训期）：已取得护士执业资格证书，未完成岗前规范化培训、未达到独立上岗要求的新入职护士，工作年限0~1年；

2.N1级（初级责任护士）：完成N0级培训考核合格，可独立从事基础临床护理工作，工作年限1~3年，具备护士及以上专业技术职称；

3.N2级（中级责任护士）：完成N1级培训考核合格，可独立分管常规临床护理病例，胜任常见疾病护理工作，工作