护士长管理工作考核评价标准.docx

护士长管理工作考核评价标准

一、考核总则

（一）考核目的

为科学评价护士长岗位履职能力与管理成效，强化护理质量安全底线，提升护理团队服务能力与运行效率，推动护理管理工作规范化、精细化、同质化发展，特制定本考核评价标准。

（二）适用范围

本标准适用于各级各类医疗机构临床科室、门诊、手术室、ICU、供应室等所有护理单元护士长的定期考核，护理专科护士长、总护士长考核可参照本标准调整权重后执行。

（三）考核原则

1.客观公正原则：考核指标量化可追溯，考核过程公开透明，考核结果以事实和数据为核心依据，避免主观臆断。

2.导向性原则：突出质量安全核心地位，兼顾服务效率、团队建设与持续改进，引导护士