原创力文档人才发展实践指南之领导力建设落地实施路径
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—-领导力建设落地实施路径
在这个变革的时代，我们需要的是那些能够引领变革实现突破的超级领导者
目录
180%的管理者能达到80分
2明确角色定位，避免亲力亲为
3构建游戏化组织，让工作变得更有趣
4理清关系，打造团队一致性
CONTENTS
5用目标管人，而不是人管人
6利用沟通视窗，改善人际沟通
7学会倾听，创建良性的交流通道
8及时反馈，让员工尊重你、信任你
9有效利用时间，拒绝无效努力
80%的管理者能达到80分
01
在大多数东方人看来，
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