困难职工帮扶评审学习体会.docxVIP

困难职工帮扶评审学习体会

参加本次全国总工会组织的困难职工帮扶评审规范化建设专题培训后，我结合自身3年多来在基层街道工会从事困难职工档案管理和帮扶评审工作的实际，对当前帮扶评审工作的政治定位、标准规范、审核逻辑、兜底责任有了全新的认识，纠正了之前工作中多个模糊错误的认知，掌握了可落地的实操规范，现将学习体会梳理如下。

一、对帮扶评审工作的政治属性有了全新定位，深刻认识到评审是工会兜底帮扶的核心关口

困难职工帮扶是工会履行维权服务基本职责、守住职工生活底线的核心工作，而帮扶评审是精准帮扶的第一道关口，评审的精准度直接决定了帮扶工作的公平性和实效性，直接关系到困难职工群体的获得感，关系到巩固脱贫攻坚成果、助力共同富裕的大局。此次培训开篇就明确，当前我国已经进入推进共同富裕的新阶段，工会困难职工帮扶是社会保障体系的重要补充，是发挥工会组织桥梁纽带作用的重要载体，容不得半点马虎。根据全总十七届七次执委会发布的官方数据，2023年全国各级工会累计筹集帮扶资金112.8亿元，累计帮扶建档困难职工170.2万人次，其中实施生活救助89.3万人次、医疗救助48.7万人次、子女助学32.2万人次，这些帮扶资源的落地，首先要靠精准的评审把好入口关，如果评审不准，就会出现该帮的没帮上、不该帮的占了资源，既浪费了公共资金，也损害了工会的公信力，伤害了困难职工的感情。

我所在的街道是主城区老旧工业企业转型的