2026年度离职人员交接绩效考核表.docx

2026年度离职人员交接绩效考核表

适用范围：公司全体正式离职人员（含主动离职、被动离职、劳动合同到期不续签人员，不含试用期离职人员）

考核目的：明确离职交接责任，规范交接流程，保障公司资产安全、业务连续性，降低离职交接风险，同时为离职人员薪酬结算、离职证明开具、竞业限制履行判定提供客观依据

考核周期：离职交接全流程（自离职申请获批之日起至交接全部完成、审批闭环之日止）

考核实施主体：直接上级、部门负责人、行政部、财务部、人力资源部、信息管理部、合规部、核心业务对接人（跨部门）

一、考核基本信息栏

序号

项目类别

具体内容

填写说明

填写人

备注

1

人员基础信息

姓名

与劳动合同姓名一致

人