2026年度机械设备管理员绩效考核表.docx

2026年度机械设备管理员绩效考核表

一、考核基础信息

项目

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考核周期

2026年1月1日-2026年12月31日

考核对象

公司各生产基地、项目现场、仓储中心在岗机械设备管理员（含驻场管理员、特种设备专项管理员）

考核用途

年度薪酬调整、岗位晋升、评优评先、培训需求识别、劳动合同续签

考核原则

量化指标为主、定性指标为辅，过程考核与结果考核结合，履职合规性与价值贡献性并重

权重分配

核心业绩指标（60%）+过程管理指标（25%）+能力素质指标（10%）+加减分项（5%）

考核主体

直接上级（70%评分权重）、设备使用部门（20%评分权重）、安全管理部（10%评分权重）

二、核心业