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2026年度财务人员绩效考核表

一、考核说明

1.适用范围：本考核表适用于公司全体财务岗位人员，包括财务总监、财务经理、总账会计、成本会计、往来会计、税务会计、出纳、财务分析专员、资金管理专员9类岗位。

2.考核周期：年度考核，考核区间为2026年1月1日至2026年12月31日。

3.考核原则：坚持客观公正、量化优先、职责匹配、绩效导向、奖惩挂钩五项原则，所有考核指标均设置可验证的评价标准，避免主观臆断。

4.结果应用：考核得分直接对应年度绩效奖金系数、岗位调整、职级晋升、培训资源分配，其中：90分（含）以上对应绩效奖金系数1.5-2.0，80（含）-89分对应1.2-1.4，70（