2026年度护理员绩效考核评价表.docx

2026年度护理员绩效考核评价表

适用范围：各类养老机构、居家护理服务站、医疗机构陪护部门在岗全职/兼职护理员考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日考核实施部门：护理部、人力资源部联合组织结果应用：薪酬调整、岗位晋升、评优评先、续聘解聘的核心依据

第一部分考核说明

1.1考核原则

坚持公平公正、量化优先、结合实际、正向引导四项原则，所有考核指标均设置可追溯的验证依据，避免主观臆断；考核过程公开透明，被考核人对结果有异议可在结果公示3个工作日内提交申诉材料，由考核复核组在5个工作日内完成核查反馈。

1.2考核权重

考核总分1000分，其中核心业绩指标（KPI）占6