策划团队创意绩效考评表.docxVIP

策划团队创意绩效考评表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

创意构思能力

创意新颖度

1.创意点是否独特，是否具有创新性；2.创意是否具有前瞻性，是否能引领市场趋势；3.创意是否具有实际可行性。

25%

创意构思能力

创意深度

1.创意是否对主题有深入的理解和挖掘；2.创意内容是否丰富，是否能引起共鸣；3.创意是否具有深度和层次感。

25%

创意构思能力

创意独特性

1.创意是否具有独特的视角和表达方式；2.创意是否具有个性化的特点；3.创意是否能够脱颖而出。

25%

创意构思能力

创意适用性

1.创意是否满足项目或活动的实际需求；2.创意是否易于实施，成本效益比高；3.创意是否具有可持续性。

25%

创意构思能力

创意完整性

1.创意方案是否完整，是否包含所有必要的要素；2.创意方案的逻辑是否清晰，是否易于理解；3.创意方案是否具有连贯性和一致性。

25%

策划执行能力

执行效率

1.策划任务是否按时完成；2.完成任务的质量是否符合预期；3.在执行过程中是否能够高效利用资源。

25%

策划执行能力

团队协作

1.是否能够与团队成员保持良好的沟通；2.是否能够协调团队成员的工作，确保项目顺利进行；3.是否能够有效解决团队内部的冲突。

25%

策划执行能力

问题解决

1.是否能够快速识别并解决问题