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医院员工培训实施方案(二)

本次培训为医院年度员工能力提升序列第二阶段实施内容，覆盖全院行政、临床、医技、后勤四大类共2176名在岗员工，含劳务派遣、见习期人员及第三方驻院服务核心岗位人员，整体实施周期为202X年9月1日至202X年12月31日，核心围绕医疗质量安全、服务能力升级、运营效率提升三大核心模块搭建课程体系，配套建立全流程考核、激励、落地追踪机制，确保培训转化率不低于85%。

培训对象分层分类规则

行政序列

?高层参训人员：含院领导班子成员、各职能科室正副主任，共42人，培训侧重医改政策解读、医院战略管理、DRG/DIP全局运营管控、学科建设规划、突发公共卫生事件应急指挥等内容，