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养猪公司2026年下半年法务工作计划

一、工作总目标

2026年下半年，公司法务工作以“控风险、提效率、促合规、创价值”为核心导向，围绕公司120万头商品猪出栏、3个新种猪场新建扩产、年营收突破32亿元的战略经营目标，完成全流程风险闭环管控，实现合规体系覆盖100%分子公司、核心业务法律审核率100%、诉讼案件胜诉率不低于85%、新发重大合规风险事件为0，全年法务降本增效不低于1200万元，为公司规模化扩张和稳健运营提供坚实的法律支撑。

二、合规体系建设工作

（一）分子公司合规全覆盖

截至2026年6月末，公司已完成17家现有分子公司的合规体系搭建，下半年计划完成新增8家分子公司（含3个新建种猪场项目公司、5个区域生猪销售分公司）的合规体系落地，实现全层级合规覆盖：

1.组织配置：每个分子公司设置1名专职合规联络员，由公司法务部统一进行岗前培训考核，考核合格后方可上岗；每2个月组织1次合规联络员集训，全年累计完成不少于16学时的专项培训，考核通过率要求达到100%。

2.制度梳理：针对养殖行业环保、防疫、土地、劳动用工四大核心合规领域，梳理更新现有合规手册，新增《生物安全防疫合规指引》《养殖粪污处理环保合规操作手册》2项专项制度，下半年完成全公司12个核心业务部门、25个生产场的合规制度培训宣讲，实现一线生产人员合规培训覆盖率不低于95%。

3.合规自查：下半年组织2次