VANKE-HR-F042内部的培训评估反馈表.doc

内部培训效果反馈与评估表

亲爱的同事：

欢迎您参加本次培训。为有效了解您在此次课程中的收获、评估本次课程、讲师以及组织工作的专业水平，收集您对培训的意见和建议，请填写以下表格，以利于我们改进工作，为您提供更优质的培训。

请用“?”标示您选择的项目。

一、培训内容信息/请填写（可事先录入，一并打印）

培训项目名称

开课时间

培训地点

主讲

《战略管理专题培训》

2004/3/1913：30~17：30

总部一楼教室

姜汝祥

二、您对培训课程的评价

请打分，1分最低，10分最高（6分为及格）

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1.培训内容与需求的符合程度

2.培训内容对工作的启发帮助

3.课程体系（重点/条理/深度）

4.时间安排合理程度

5.学习资料价值（练习/案例的有效程度）

三、您对培训讲师的评价

请打分，1分最低，10分最高（6分为及格）

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6.专业水平高且课程准备充分

7.良好的表达能力、讲解清晰

8.善于安排课堂活动，促进互动

9.鼓励学员参与，有效回答问题

11.时间把握及现场控制良好

12.为人师表、富有激情和热忱

四、您对培训组织服务的评价

请打分，1分最低，10分最高（6分为及格）

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12.对培训场地、布置的满意度

13.对培训系列准备的满意度

14.视频培训音像质量的满意度

五