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2026初级经济师人力资源核心考点试卷解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资本理论的主要代表人物是（）。

A.亚当·斯密

B.马尔萨斯

C.加里·贝克尔

D.舒尔茨

2.在完全竞争市场上，工资取决于（）。

A.劳动力的边际生产力

B.劳动力的边际成本

C.劳动力的供给曲线

D.劳动力的需求曲线

3.下列不属于人力资源规划定量分析方法的是（）。

A.德尔菲法

B.转换比率法

C.回归分析法

D.现状规划法

4.劳动合同订立的原则不包括（）。

A.合法原则

B.公平原则

C.平等自愿原则

D.强制原则

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.50%

B.60%

C.80%

D.100%

6.用人单位应当将工资支付给劳动者本人。用人单位不得以实物及有价证券替代货币支付，法律规定的最低支付日是（）。

A.每月5日

B.每月10日

C.每月15日

D.每月25日

7.在社会保险中，只有（）具有强制性。

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

8.招聘渠道中，内部招聘的优点不包括（）。

A.信息沟通快

B.