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2026雅安市属监管企业人力资源中心国有企业第三季度员工公开招聘12人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，双方发生争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情况下，公司可以对张某进行经济处罚？()

A、张某严重违反了公司的规章制度

B、张某未经批准擅自离岗

C、张某迟到早退多次

D、张某对同事进行人身攻击

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《中华人民共和国刑法》规定被依法追究刑事责任的。A项正确，张某严重违反公司规章制度，符合上述第二种情形，公司可以依据法律规定对其进行经济处罚。B项错误，未经批准擅自离岗属于违反公司管理规定，但未必达到严重程度。C项错误，迟到早退多次属于一般违纪行为，不属于严重违纪。D项错误，对同事进行人身攻击属于违法行为，但未必直接导致