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行政人事岗位试用期考核试题及详细答案

考核说明

1.考核对象：行政人事试用期员工

2.考核时长：60分钟

3.总分：100分（选择题30分+判断题20分+简答题30分+实操案例20分）

4.考核目的：检验试用期员工行政基础工作、人事基础流程、办公事务、规章制度落地的实操掌握能力

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.员工入职当天，以下哪项是行政人事首要完成的基础工作（）

A.安排员工团建B.办理入职手续、录入考勤系统、发放办公用品C.签订劳动合同次月即可D.直接安排岗位工作

2.按照劳动法规定，员工入职后，企业必须在多长时间内签订书面劳动合同（）

A.15日B.30日C.45日D.60日

3.公司日常办公用品采购的正确流程是（）

A.直接采购→入库→报销B.部门申领汇总→审批→采购→入库→登记发放C.先采购再补审批D.随意采购，月底统一记账

4.员工主动离职，正常试用期提前多久提交书面离职申请（）

A.3天B.7天C.15天D.30天

5.日常办公室环境管理、会议布置、茶水间维护、固定资产盘点属于行政人事的哪类工作（）

A.人事招聘B.行政后勤C.薪酬核算D.员工培训

6.员工月度考勤汇总核对的核心依据不包括（）

A.打卡