2026年度工勤人员绩效考核评价表.docx

2026年度工勤人员绩效考核评价表

评价周期：2026年1月1日-2026年12月31日

适用范围：机关、事业单位及国有企业所有在编/合同制工勤岗位人员（含驾驶员、水电维修工、物业管理员、食堂管理员、安保员、后勤文员、库房管理员、会议服务专员等）

评价原则：客观公正、实绩导向、分层分类、定量与定性结合、奖惩挂钩

结果应用：绩效工资核发、岗位调整、职称评定、合同续签、评优评先、末位培训/调岗的核心依据

一、基础信息栏

项目

内容

姓名

工号

所属部门

岗位名称

入职时间

本岗位任职时间

岗位等级

□初级工□中级工□高级工□技师□高级技师

直接上级

评价权重占比

月度日常考核40%