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2026年度科室业务学习开展考核实施方案

一、考核目标

为规范2026年度科室业务学习管理，强化全员业务能力提升，保障业务学习频次、质量达标，建立“以考促学、以学促干”的长效机制，结合国家三级公立医院绩效考核要求、医院“十四五”人才发展规划及本科室实际情况，制定本方案，本方案适用于2026年1月1日至2026年12月31日科室所有在岗人员业务学习考核。本次考核核心目标明确为三点：一是实现业务学习参与率100%、年度总学时达标率不低于95%；二是全员基础理论、基础操作考核合格率不低于98%；三是推动本专业新知识新技术落地，年度开展新技术新项目不少于1项，核心制度执行合格率100%。

二、考核组织