2026年度门卫值守绩效考核评分表.docx

2026年度门卫值守绩效考核评分表

一、绩效考核基本信息

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考核周期

2026年1月1日-2026年12月31日

考核对象

单位全体在岗门卫值守人员（含劳务派遣、外包服务派驻人员）

考核维度

岗位履职（50分）、安全管控（30分）、服务规范（15分）、应急处置（5分），总分100分，另设加扣分项（±10分）

考核主体

行政后勤部（70%权重）、安全管理部（20%权重）、全体职工及来访人员满意度测评（10%权重）

考核频次

月度考核（占年度考核权重40%）、季度考核（占年度考核权重30%）、年度综合考核（占年度考核权重30%）

结果应用

与年度奖金、岗位调整、合同续签、评优评先直接挂钩