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2026年企业文化建设推进方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。截至2025年末，本单位已完成基础文化理念体系搭建，形成涵盖核心使命、共同愿景、核心价值观、行为准则在内的12项基础文化条目，累计开展文化宣讲、主题实践、典型选树等各类活动47场次，覆盖在岗人员1200余人次，文化建设的基础框架初步建立，为凝聚发展共识、支撑中心工作发挥了积极作用。

（二）存在问题。结合2025年末文化建设专项调研、人员访谈、服务对象反馈情况，当前文化建设仍存在四方面突出短板：一是理念落地穿透力不足，文化内容多停留在宣传墙面、制度手册层面，与岗位工作结合不紧密，调研显示核心文化理念全员知晓率仅为62%，岗位行为