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2026年材料仓管人员月度绩效考核方案

一、考核目的

本方案为2026年度材料仓管人员专属月度绩效考核方案，核心目的是通过可量化、可追溯的考核指标体系，精准评估仓管人员的工作产出与履职能力，打通工作表现与薪酬激励、岗位晋升、能力培训的直接关联，最终实现仓储管理效率提升、库存成本可控、物料供应保障稳定的管理目标，同时为仓管人员明确工作改进方向，保障个人职业发展与公司仓储管理目标协同推进。

本方案适用范围为公司所有正式在岗材料仓管人员，包含原材料仓、辅料仓、半成品仓、危险品仓各仓管员，试用期仓管人员参照本方案执行，但考核结果仅作为转正评估依据，不参与月度绩效奖金分配。考核周期为自然月，每月1日至当