2026年工会劳动仲裁培训考试试卷及答案.docxVIP

2026年工会劳动仲裁培训考试试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

2.工会在参与劳动争议处理过程中，其最基本的职责是（）。

A.代表企业进行管理

B.代表和维护职工合法权益

C.代替职工行使诉讼权利

D.强制企业执行调解协议

3.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务发生分歧而引起的争议，属于（）。

A.民事纠纷

B.劳动争议

C.行政争议

D.刑事案件

4.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A.全体职工

B.职工代表大会

C.股东大会

D.董事会

5.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结案。

A.15

B.30

C.45

D.60

6.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。

A.6