公开选拔年轻干部面试题(卷）.pdfVIP

公开选拔年轻干部面试题

面试题：作为公开选拔的年轻领导干部，你怎么面对和领导比你年

长的下属呢？

答：我认为，一个正常的国家机关依靠的是法治，是制度管人，而不

是人治，不是以人管人。所以面对这种情况，我走上领导岗位后一是要靠

工作制度管人。首先要完善一系列机关管理制度，以便大家都能遵守，而

且彼此之间又互相尊重，加强沟通。二是要靠己的人格魅力服人。《领

导艺术》中讲，领导的权威来两个方面，一是来制度设计的法定权威,

叫领导权力，另一种是来领导个人魅力，叫非领导权力。面比照我大的

长者下属，我如果过度依赖领导权力则会引起他们的不满或不服，因此我

必须依靠领导个人魅力，具体说来就是身教重于言传，感化重于说教，鼓

励重于批评，监视重于惩罚。己不欲者，勿施于人，要求别人做到的，

己首先带头做到。用高尚的人格魅力征服下属。三是靠先进典型引人。上

任后，我将通过调研，抓住工作中的正反两方面典型加以告诫和奖励。通

过先进典型的标杆作用引导人。

面试题:如果你的一个同事在公共场合过分赞扬你的领导，你该怎

么办

答：1、领导作为领导，然有超出我们的能力和胸怀，作为下级,

尊重领导，甚至是崇拜领导，这是可以理解的，是很正常的。