- 1
- 0
- 约3.28万字
- 约 51页
- 2026-08-18 发布于山东
- 举报
2026泉州师范学院纺织与服装学院招聘校聘实验员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、当两个或两个以上申请人就同样的发明创造分别申请专利时,依据我国《专利法》相关规定,专利权授予()。
A.最先申明的人
B.最先应用的人
C.最先发明的人
D.最先申请的人
【答案】:D
【解析】我国《专利法》遵循先申请原则,即两个或两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利时,专利权授予最先申请的人。申明并不等同于申请,仅仅申明有发明创造,未进行申请,不能获得专利权;最先应用发明创造,说明其在实际中使用了该发明,但如果没有申请专利,也无法获得专利权;最先发明的人虽然是发明创造的原创者,但如果未先提出专利申请,也不能获得专利授权。所以,本题应选择最先申请的人。
2、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定、生活小康。按照需求层次理论,他目前处于以尊重需要占主导地位的层次阶段。那么下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?()
A.提薪
B.工作扩大化
C.解聘威胁
D.升职
【答案】:D
【解析】需求层次理论中将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。题干中明华大学毕业已满五年,工作稳定、生活小康,处于尊重需要占主导地位的层次阶段。在各种激励措施中,提薪主要是满足生理和安全层面的需求,对于已经处于尊重需要层次的人来
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波东方海纳人力资源服务有限公司招聘1人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026浙江嘉兴市秀洲区区级机关事业单位第三季度招聘编外人员16人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026浙江丽水市教育局直属学校招聘工作人员19人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026浙大宁波理工学院招聘派遣制人员1人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026济南南美水务有限公司补充招聘2人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026泉州师范学院纺织与服装学院招聘校聘实验员1人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026泉州师范学院纺织与服装学院招聘校聘实验员1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026泉州市凌霄中学秋季顶岗合同教师招聘备考题库(三)及一套参考答案详解.docx
- 2026河南郑州市郑东新区龙华初级中学招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026河南郑州市郑东新区龙华初级中学招聘备考题库含答案详解(培优).docx
原创力文档

文档评论(0)