原创力文档正文目录
腾讯AI组织：架构整合、研发重构与机制演进 5
组织架构变动：基础模型统一归口，AI应用由聚合走向整合 5
组织文化适配：WorkBuddy延续产品基因，Hy3推动研发范式重构 6
从腾讯会议到WorkBuddy：产品基因延续，增长机制难以复刻 9
腾讯会议复盘：多人互动、海量运营与社交生态协同，跑通ToC向ToB渗透路径 9
WorkBuddy：ToC产品能力可以迁移，ToC增长机制难以复刻 11
HY3与WorkBuddy的协同：飞轮已转，代价是补贴 14
Hy3的核心技术选择是“守正”而非军备竞赛 14
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