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2026年离职证明模板WORD下载

模板说明：

1.[]中的内容为占位符，请根据实际情况替换。

3.劳动合同期限：根据实际签订的合同类型填写，是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限。

4.可选条款：关于保密和竞业限制的条款，如无相关约定则无需添加。如有，则应明确具体协议名称和核心义务。

5.公司全称与公章：公司名称必须与工商登记注册的全称一致，并加盖公司公章，方为有效。人力资源部章可作为补充，但不能替代公司公章的法律效力。

6.开具日期：应为实际开具证明的日期。

三、填写离职证明的注意事项

1.信息准确无误：员工姓名、身份证号、入职离职日期、职务等核心信息必须与实际情况完全一致，避免因笔误或信息偏差引发纠纷。

2.措辞严谨中立：描述员工在职情况时，应保持客观中立，避免使用褒贬过度或模糊不清的词语。“工作勤勉，遵守公司规章制度”等表述较为稳妥。

3.“无争议”表述：“并无任何未了结的权利义务关系及劳动争议”此类条款能有效规避后续潜在风险，建议包含。

4.原件与盖章：离职证明应为原件，并加盖公司公章。复印件或未盖章的证明通常不被认可。

5.及时出具：用人单位应在解除或终止劳动合同时出具离职证明。如员工迟迟未收到，可依法要求用人单位履行义务。

6.多份需求：建议根据员工需求提供1-3份原件，以备入职新单位、办