- 0
- 0
- 约1.23千字
- 约 2页
- 2026-08-19 发布于江苏
- 举报
财务分析岗位业绩成果绩效评定表
工号
姓名
年龄
部门
岗位名称
入职日期
试用期
预转正日期
考勤记录
□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天
财务分析能力(25%)
25%
财务数据准确性
确保财务数据的准确性,包括账目核对、报表编制等。
财务分析能力(25%)
25%
财务分析深度
对财务数据进行深入分析,提出有价值的财务见解。
财务分析能力(25%)
25%
预测准确性
对财务趋势进行预测,并确保预测的准确性。
财务分析能力(25%)
25%
财务报告及时性
按时完成月度财务报告,确保报告的时效性。
财务分析能力(25%)
25%
问题解决能力
面对财务问题,能够提出有效的解决方案。
团队协作与沟通(20%)
20%
跨部门沟通
与其他部门保持良好沟通,确保信息传递无误。
团队协作与沟通(20%)
20%
团队协作
在团队项目中积极参与,与其他成员协作完成工作。
团队协作与沟通(20%)
20%
信息反馈
对工作中发现的问题及时反馈,并提出改进建议。
团队协作与沟通(20%)
20%
培训与指导
对新员工进行培训,并分享财务分析领域的专业知识。
团队协作与沟通(20%)
20%
项目协调
在项目中有效协调各方资源,确保项目按计划推进。
专业成长与学习(15%)
1
原创力文档

文档评论(0)