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宿舍管理制度

第一章总则

第一条为规范员工宿舍日常管理，维护宿舍正常居住秩序与公共环境，保障住宿人员的人身财产安全与合法权益，营造安全、整洁、文明、舒适的居住环境，根据《中华人民共和国消防法》《租赁房屋治安管理规定》及公司劳动管理相关规章制度，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有提供给在职员工居住的集体宿舍、单人宿舍及配套公共区域，所有住宿人员、宿舍管理人员及进入宿舍区域的外部人员均需严格遵守本制度各项规定。

第三条宿舍管理遵循“统一安排、分级负责、自我约束、共同维护”的原则，行政人事部为宿舍管理主管部门，负责统筹宿舍资源调配、制度落实、安全检查、违规处理等工作；各部门负责人为本部门住宿人员管理第一责任人，负责督促本部门员工遵守宿舍制度，配合行政人事部开展相关管理工作。

第二章入住管理

第四条入住申请条件

满足以下全部条件的公司在职员工，可申请入住公司宿舍：

1.与公司签订正式劳动合同，且劳动合同剩余有效期不少于3个月；试用期员工因工作需要确需入住的，需由部门负责人出具书面担保，明确试用期考核不合格或离职时1天内完成退宿手续；

2.工作地点距离公司5公里以上，或因岗位性质需要经常加班（每月夜间加班时长不少于20小时）的员工；居住在公司5公里范围内但因特殊情况申请入住的，需经总经理办公会审批通过；

3.无严重传染病、精神类疾病等可能影响其他居住