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2026年度重大节假日安全考核实施方案

一、考核总则

（一）编制目的

为全面压实各地区、各部门、各生产经营单位重大节假日安全防范主体责任，有效遏制节假日期间各类生产安全事故、公共安全事件发生，切实保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》等法律法规及相关政策要求，结合本地区安全防控工作实际，制定本方案。

（二）适用范围

本方案适用于2026年度元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共7个重大节假日期间，对各区县人民政府、市级负有安全监管职责的部门（应急管理、公安、交通运输、住建、文旅、市场监管、消防救援等18个部门）、重点行业领域生产经营单位（道路交通、建筑施工、危险化学品、文旅经营、商贸流通、特种设备、消防重点单位等12类主体）的安全防范工作成效考核。

（三）考核原则

1.客观公正原则：全部考核指标量化赋值，数据来源可追溯、可复核，考核过程全程留痕，杜绝人为裁量弹性。

2.权责一致原则：按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，明确不同考核对象的责任边界，差异化设置考核权重。

3.注重实效原则：以风险防控成效、隐患整改闭环、事故事件防控结果为核心考核导向，避免过度留痕、形式主义考核内容。

4.奖惩分明原则：考核结果直接与年度绩效考核评