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2026年职业资格持证情况考核实施方案

为深入贯彻落实《关于加强新时代技能人才队伍建设的意见》《国家职业资格目录（2024年版）》（人社部发〔2024〕18号）相关要求，规范职业资格证书管理，整治职业资格领域违法违规问题，强化用人单位持证上岗主体责任，提升从业人员专业能力与岗位适配性，保障公共安全、人身健康和生命财产安全，特制定本2026年度职业资格持证情况考核实施方案。

一、考核总体要求

（一）考核目的

通过开展全覆盖、分层分类的职业资格持证情况考核，全面摸清本行政区域内涉及国家职业资格管控的岗位从业人员持证底数，排查整治无证上岗、证岗不符、伪造变造证书、职业资格挂靠虚挂等突出违规问题，推动用人单位严格落实持证上岗制度，建立职业资格持证情况动态管理机制，优化本地区技能人才队伍结构，提升重点领域生产服务质量安全水平，为经济社会高质量发展提供技能人才支撑。具体工作目标为：2026年底前实现准入类职业资格岗位持证覆盖率达到100%，全区域证岗匹配率达到98%以上，违规挂证问题核查查处率达到100%。

（二）考核原则

1.分级负责、属地管理。人力资源社会保障部门统筹负责本行政区域内考核工作的整体部署、规则制定、监督复核，各行业主管部门具体负责本行业领域用人单位考核工作的组织实施、现场核查、问题查处，用人单位落实主体责任，完成自查自纠、信息申报和问题整改，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格