大学生心理韧性与就业焦虑的纵向关联研究——生涯适应力的中介调节模型.pdfVIP

大学生心理韧性与就业焦虑的纵向关联研究——生涯适应力

的中介调节模型

摘要

随着高校毕业生规模逐年扩大和产业结构深层次调整，大

学生在步入社会转型期面临的择业竞争愈发激烈，其引发的就

业焦虑呈现出高发性与持续性的演变特征。如何有效识别高校

受试个体的内部保护性心理资源，并精准厘清其对负向焦虑情

绪的纵向抑制机制，已然成为现代高等教育学与行为生态学聚

焦的紧迫学术命题。本文采用多阶段长线纵向追踪设计，以国

内多所代表性高校的九百六十名大学毕业生为长线观测对象，

实施了跨越六个月、共计三个波段的追踪问卷调查与行为测度

。通过引入多层线性模型与多群体路径等同性限制检验算法，

本文深入解构了心理韧性对延期就业焦虑的动态影响轨迹，并

系统检验了生涯适应力在这一纵向关联中的中介穿透审计效能

与异质性调节规律。实证结果表明，基期心理韧性对各阶段就

业焦虑具有显著且稳定的负向直接预测作用，且生涯适应力在

这一抑制回路中发挥了关键的纵向中介传导价值。值得注意的

是，该路径的衰减斜率在不同个体特征亚群中表现出断崖式阶

梯分层，数据全面确证了培育以功能性、实质性技能成长为核

心的干预方案具有不可动摇的学理价值。本研究的发现刺破了

传统均质化平均效应的教义学真空，为基层高等教育部门