2026年企业人力资源管理师三级理论知识考题及答案.docx

2026年企业人力资源管理师三级理论知识考题及答案

一、单项选择题（每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填在括号内）

1.根据2025年修订的《劳动合同法实施条例》，企业使用不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，应当自用工之日起（）内订立书面用工协议。

A.7日B.10日C.15日D.30日

答案：C

解析：2025年修订的《劳动合同法实施条例》明确，非劳动关系的新就业形态用工，书面用工协议订立时限为用工之日起15日内，区别于劳动关系的30日订立劳动合同要求。

2.企业人力资源管理数字化转型的四个层级中，属于基础层建设内容的是（）

A.人力数