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2026年竞聘上岗综合考核实施方案

一、指导思想

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大关于建设高素质专业化干部队伍的部署要求，坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，突出政治首位、实绩为重、能力优先、群众公认的选人用人导向，破除论资排辈、平衡照顾的惯性思维，通过公开报名、公平竞争、综合考核、择优聘用的方式，精准识别选拔优秀人才，优化单位中层干部队伍年龄、专业、能力结构，激发干部队伍干事创业活力，为推动单位事业高质量发展提供坚强组织保障。

二、组织领导

本次竞聘上岗综合考核工作在单位党委统一领导下开展，成立专门的竞聘考核工作领导小组，具体组成及职责如下：

（一）人员组成：