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2026年班主任队伍建设工作计划暨培训行事历

一、2026年班主任队伍建设工作总体目标

以立德树人根本任务为核心，聚焦班主任专业能力提升与职业归属感强化，2026年计划完成全校126名在岗班主任全覆盖培训，实现班主任持证上岗率100%，骨干班主任占比提升至35%，名班主任占比达到10%；全年班主任德育论文/案例获奖率较2025年提升15%，班级学生心理健康问题早期干预率达到98%，家长满意度调查得分不低于95分。构建“入职培训-在岗提升-骨干培育-名师领航”四级培养体系，完善“培训-考核-激励-保障”四维支撑机制，打造一支政治过硬、业务精湛、情怀深厚、结构合理的班主任队伍，为学校德育工作高质量