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2026年度团员发展教育考核实施方案

为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，严格执行《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团发展团员工作细则》《共青团中央关于新时代团员队伍建设的意见》要求，切实规范团员发展全流程管理，提升团员教育培养质量，强化考核的导向性、约束性和实效性，从源头上保持和增强团员先进性，结合本单位共青团工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实党的二十大及二十届历次全会精神，聚焦为党育人根本任务，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把政治标准放在首位，以完善“选、培、考、管、用”全链条机制为核心，通过科学量化的考核体系，严把团员发展入口关、教育质量关、作用发挥关，着力锻造一支政治坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的团员队伍，为党培养和输送坚定的青年政治骨干，为单位高质量发展凝聚青年力量。

二、适用范围

本方案适用于本单位所有基层团支部、团员发展对象、入团积极分子、新发展团员（2026年度发展，预备期1年），以及负责团员发展教育的团干部。考核周期为2026年1月1日至2026年12月31日，其中新发展团员作用发挥考核延伸至预备期结束。

三、考核原则

（一）政治优先原则

始终把政治素质考核放在第一位，重点考察发展对象的理想信念、政治立场、道德品行和对党的