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2026年度突发事件演练考核表

考核维度

一级指标

二级指标

三级指标

考核标准

分值

扣分说明

得分

考核人员签字

一、演练筹备工作（200分）

1.1预案编制（60分）

1.1.1预案合规性

预案与国家《突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》、地方《突发事件总体应急预案》及行业专项预案衔接匹配度

完全符合得20分，每存在1项核心条款衔接偏差扣5分，存在重大条款冲突此项不得分

20

1.1.2场景针对性

演练场景覆盖本单位2023-2025年高发突发事件类型、2026年度风险辨识高风险项，包含次生衍生灾害环节设置

覆盖全部要求场景得20分，缺1类高发场景扣8分，缺次生衍生环节扣10分，场景与实际风险不符此项不得分

20

1.1.3流程可操作性

演练脚本明确分阶段处置节点、各岗位职责、资源调用权限、跨部门协同规则，无模糊表述

全部符合得20分，每存在1处职责模糊、流程边界不清扣3分，脚本无实操性此项不得分

20

1.2资源筹备（70分）

1.2.1人员配置

演练指挥长、现场处置组、通信保障组、医疗救护组、后勤保障组、舆情应对组、评估观察组配置齐全，所有参演人员岗位职责明确、经岗前培训合格

人员配齐且全部培训合格得25分，缺1个核心工作组扣10分，参演人员未掌握岗位职责每人次扣2分，培训合格率低于90%此项不得分

25

1.2.2物资装备

按演练场景配置应急通信设备（