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2026年门店管理人员述职考评规定.docx

2026年门店管理人员述职考评规定.docx

    2026年门店管理人员述职考评规定

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1考评适用范围说明

    3.2考评周期与组织安排

    3.3述职考评核心维度与计分规则

    3.4考评等级划分与对应落地政策

    3.5标准述职执行流程

    4.违规约束与处理

    4.1被考评人员违规行为与对应处理

    4.2执行部门违规行为与对应处理

    4.3监督部门违规行为与对应处理

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    1.总则

    1.1为落实门店管理权责匹配要求，量化一线管理岗位产出价值，避免“干好干坏一个样”的平均主义导向，保障门店运营效率提升与一线员工权益落地，特制定本规定。

    1.2本规定所有

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