2026年医院绩效考核提升发展规划.docx

2026年医院绩效考核提升发展规划

一、规划背景与目标

（一）规划背景

2021-2025年我院通过DRG付费改革落地、三级公立医院绩效考核指标体系迭代，整体运营效率较“十三五”末提升21.3%，CMI值从0.87提升至1.12，病例组合复杂度达到区域同级医院前15%水平，但仍存在核心指标短板：2025年国考指标中，四级手术占比27.8%，低于区域标杆值3个百分点；平均住院日6.8天，较标杆值高0.7天；门诊患者满意度86.2分、住院患者满意度88.5分，均未达到90分的优秀阈值；人员经费占比32.1%，低于国家推荐的35%底线；临床科研成果转化率仅1.2%，远低于头部同级医院5%的平均水平。