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J公司员工培训体系优化研究

摘要

21世纪对人类而言是一个全新的时代，知识与经济快速发展，人才竞争也更加激烈。现代企业面临着诸多挑战的时候，企业资源变得十分重要，人力资源无疑是许多资源中尤为宝贵的资源之一。合理有效的人才发掘与培养是企业健康发展的重要环节，企业在追求经济效益的同时，注重员工的培训与开发，对企业本身员工的素质培养有利，也对企业自身的发展起到了非常重要的作用。

虽然很多企业意识到员工培养的关键性，但在实际操作中却会产生许多问题，如对人力资源模块中的培训与开发体系的知识认知不够清楚，缺乏正确的培训目标以及培训范围的模糊导致培训流于