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2026年个人安全生产履职工作计划

一、履职基础现状梳理

（一）2025年履职复盘

2025年我所在岗位共排查各类安全隐患127项，其中重大隐患3项，一般隐患124项，隐患整改完成率100%；组织开展全员安全培训18场次，覆盖2160人次，培训考核通过率98.1%；参与应急演练12场次，其中实战演练4场次，桌面推演8场次，演练评估优秀率92%；全年未发生责任性生产安全事故，未发生因隐患排查不到位导致的涉险事件，岗位安全绩效排名部门第一。

履职过程中存在3项核心短板：一是隐患排查的专业性仍有不足，对新增的储能设施、自动化控制系统的隐患识别准确率仅为82%，低于公司要求的95%标准；二是对外包单位的安全管理穿透性不足，2025年外包单位共发生5起轻微违章，其中3起为隐蔽性作业违章，未在第一时间被发现；三是员工安全自主管理引导不足，全年员工主动上报隐患仅21项，占总隐患数的16.5%，远低于行业优秀水平30%的标准。

（二）2026年履职环境分析

2026年公司新增2条自动化生产线、1座1.2MWh用户侧储能电站，外包作业量较2025年增长35%，其中高处作业、有限空间作业、动火作业等高风险作业频次预计达420次，较2025年增加120次；新入职员工预计达120人，占现有员工总数的18%，员工安全意识和技能参差不齐的问题将进一步凸显。同时新修订的《工贸企业重大事故隐患判定标准》《危险化学