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2026年度外事工作目标考核实施方案

为深入贯彻落实习近平外交思想和党中央、国务院关于外事工作的决策部署，进一步规范全市外事管理，提升外事服务效能，压紧压实各级各部门外事工作主体责任，更好服务国家总体外交和地方高质量发展，结合我市外事工作实际，制定本实施方案。

一、考核范围

本方案适用于全市各县（市、区）党委、政府，市直各党政机关、人民团体、市属事业单位、市属重点国有企业（以下简称“各责任单位”），共89个考核对象，其中县（市、区）13个，市直党政机关37个，人民团体8个，市属事业单位18个，市属重点国有企业13个。

二、考核原则

1.政治引领原则：始终把党管外事贯穿考核全过程，突出外事工作的政治性、政策性、纪律性，重点考核各单位落实党中央对外方针政策和市委外事工作委员会工作部署的成效。

2.分类施策原则：针对不同领域、不同层级单位的外事工作特点，设置差异化考核指标，避免“一刀切”，确保考核公平公正、贴合实际。

3.注重实效原则：以工作实绩为核心，重点考核外事工作服务地方发展、服务对外交流、服务涉外安全的实际成效，突出可量化、可验证的硬指标。

4.奖惩并举原则：将考核结果与单位年度绩效考核、评优评先、外事资源分配直接挂钩，激励先进、鞭策后进，推动外事工作责任落地。

三、考核内容及分值设置

考核总分值为100分，设置基础工作指标、重点任务指标、服务发展成效指标、风险防控指标四