2026年度首问负责制绩效考核表.docx

2026年度首问负责制绩效考核表

一、考核基本信息

考核维度

具体内容

考核适用范围

全市各级行政机关、事业单位、公共服务窗口单位（含政务服务中心、便民服务中心、基层站所、水电气暖等公共服务企业对外服务岗位）全体在岗工作人员，含在编人员、合同制人员、劳务派遣人员、临时聘用人员

考核周期

2026年1月1日-2026年12月31日，实行季度考核、年度汇总机制，季度考核于每季度末后5个工作日内完成，年度考核于2027年1月10日前完成

考核责任主体

各单位成立首问负责制考核工作组，由单位主要负责人任组长，分管纪检、人事、业务的副职任副组长，成员包含纪检监察岗、人事岗、窗口负责人、群众代表2名；市营