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2026年教育教学创新方案

一、方案背景与目的

截至2025年末，本辖区/本系统/本单位共建成各类教育教学点位127个，配备专兼职教学人员2136名，年均开展学历教育、干部培训、职工技能培训等各类教学活动覆盖124.7万人次，数字教育基础资源覆盖率达82.3%，线下实训基地配建率达76.1%，教育教学工作基本满足日常人才培养需求。但对照高质量发展要求，仍存在四方面突出问题：一是供需匹配精准度不足，校园教学中核心素养培育类内容占比偏低，重知识灌输、轻能力培养的问题尚未根本扭转；机关干部培训普遍存在“通用课件大一统”问题，前期岗位需求调研覆盖率仅38.7%，培训内容与履职需求贴合度不高；企业职工内