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2026年企业人事招聘制度

第一章总则

第一条为规范公司人事招聘全流程管理，精准匹配2026-2028年战略发展的人才需求，提升人岗匹配效能，防范用工合规风险，构建公平、透明、高效的人才引进机制，结合公司年度经营目标及人力资源管理实际，制定本制度。

第二条本制度制定严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》、人力资源和社会保障部《网络招聘服务管理规定（2025修订）》及公司《人力资源管理总纲》相关要求，确保所有招聘活动合法合规。

第三条本制度适用于公司总部、各分公司、全资子公司、控股子公司所有编制内正式员工、劳务派遣