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2026年就业信息发布方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。2026年全国城镇新增就业需求预计达1600万人以上，其中普通高校毕业生规模预计突破1220万人，叠加退役军人、脱贫劳动力、就业困难人员、农民工等重点群体就业需求，就业总量压力持续存在，供需结构性矛盾依然突出。当前就业服务工作中，信息发布作为连接用工端与求职端的核心枢纽，已初步形成公共服务平台、市场化人力资源机构、校园招聘渠道、企业自主发布渠道并行的发布网络，2025年各类渠道累计发布岗位信息超3亿条，为劳动者就业提供了重要支撑。

（二）存在问题。对照高质量充分就业的工作要求，当前就业信息发布环节仍存在四类突出短板：一是渠道分散壁