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2026年中职学生顶岗实习选派规章制度

第一章总则

第一条为严格规范中等职业学校学生顶岗实习选派全流程管理，压实各环节管理责任，保障实习学生合法权益与人身安全，提升顶岗实习与专业人才培养的适配度，对接区域产业岗位需求，坚决杜绝实习管理中强制选派、岗位错配、利益输送、收费牟利等违规乱象，切实提高技术技能人才培养质量，根据《中华人民共和国职业教育法》（2022年修订）、教育部等八部门《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2022〕4号）、XX省教育厅等八部门《关于进一步加强中等职业学校学生实习管理的实施细则》（X教职〔2025〕12号）以及学校学籍管理、校园安全管理、财务管理相关规定，结合学校实际制定本制度。

第二条本制度适用于学校全日制中等职业学历教育在籍学生（含三年制中职、五年一贯制/中高职贯通培养中职阶段第三学年学生，不含弹性学制、成人中等学历教育学生）的顶岗实习选派全周期管理，覆盖参与实习选派工作的学校各行政部门、教学系部、教职员工，以及与学校建立合作关系的实习单位。

第三条顶岗实习选派管理坚持以下原则：（一）岗课匹配、质量优先。严格对照各专业人才培养方案遴选实习岗位，优先对接区域主导产业、规上企业、产教融合型企业的核心技能岗位，确保实习内容覆盖专业核心技能点，切实发挥顶岗实习的实践教学作用；（二）公开透明、双向选择。实习选派全流程公开岗位信息、遴选标准、办理流程、结果