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人力资源战略与规划期末考试速记列表（函授考前速背版）

第一章人力资源战略与规划概述【基础选择/判断】

1.人力资源战略定义

人力资源战略是企业总体战略的子战略，指企业为实现长期发展目标，对人力资源开发、配置、管理、激励做出的全局性、长期性、系统性总体谋划。

2.人力资源规划定义（必考）

根据企业发展战略、目标与内外环境，预测企业人力资源供需状况，并通过招聘、调配、培训、裁员、激励等手段，实现人力资源供需平衡的管理过程。

3.人力资源战略与规划关系

人力资源战略：宏观方向、指导思想

人力资源规划：具体落地、实施方案

战略指导规划，规划支撑战略落地

4.人力资源规划分类

短期规划（1年