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2026-2028年进修护士管理与能力提升三年行动计划

为进一步规范进修护士管理体系，精准匹配临床护理高质量发展对专科护理人才的需求，充分发挥进修带教的人才辐射作用，结合全国三级公立医院绩效考核护理相关指标要求、国家护理专业质控中心核心工作目标及本院作为区域护理中心的功能定位，特制定本三年行动计划。

一、行动基础与现状研判

截至2025年末，本院年均接收进修护士187人，覆盖全国23个省份、112个地市的376家医疗机构，其中基层医疗机构（县级及以下）进修人员占比达62.3%。2023-2025年进修护士满意度抽样调查显示：89.2%的进修人员认为专业能力得到提升，但仍存在四方面突出问题：一是