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2026医院培训工作计划(2篇)

第一篇

2026年全院职工培训工作以国家卫生健康委《“十四五”卫生健康人才发展规划》收官要求为核心锚点，紧扣医院“质量提升、智慧转型、学科攻坚”三年行动第二阶段目标，围绕医疗质量安全、学科能力提升、智慧医疗应用、管理效能升级、职业素养培育五大维度搭建分层分类培训体系，覆盖医师、护理、医技、行政后勤、规培生及进修生全序列人员，全年计划开展集中培训126场次、岗位实操训练48轮、线上课程更新210门，预计覆盖职工2100余人次，培训合格率目标不低于95%，核心岗位培训覆盖率100%，推动医疗质量核心制度落实率提升至97%以上，患者满意度提升至94%以上，为医院高质